1. 首页
  2. 新闻资讯

北京公立医院改革:明年将推多项政策 绩效考核与奖惩挂钩

公立医院改革一直是新医改成败的关键,一直受到人们的关注。通过改革医院的管理机制,有效地遏制了过度医疗,如大处方、大检查和不合理的高值耗材的使用,从而减轻了病人的负担,使公立医院回归公益性。

未来公立医院改革走向何方?如何解决公立医院改革对医务人员利益的冲击?分家后,药事管理工作如何开展?北京正迎难而上,迎难而上。十二月十五日,北京市医院管理局召开新闻通气会,透露本市正在制定医药分开改革的具体方案,明年将进一步推进。

干部的奖惩与绩效考核挂钩。

由北京市医管局管理的22家市属医院中,有1/3是三级医院,而医疗服务的数量约为全市的41%。2015年,北京市医管局将强化绩效考核体系,突出公立医院的公益性质,注重病人满意度,注重医院员工的满意度;突出社会满意度,注重功能定位,注重质量安全,注重成本控制,注重运行绩效,注重综合管理,注重个性化发展;将绩效考核结果与医院财政补助、工资总额、领导干部考核奖惩挂钩。

建立全药师制度。

北京医药管理局药政处处长颜冰介绍,截至目前,北京市属医院的药占比为43.05%,比2013年同期下降了1.26个百分点,比同期下降了4.03个百分点。北京将于2015年将门诊静脉输液使用情况纳入绩效考核,并开展超常辅助用药动态监测。医药管理局层面,推动成立药品质量与安全、信息化与合理用药、继续教育与人才培养、采购与药品供应、服务与流程标准化、中药质量与合理用药等6个主任药师岗位,为医药管理工作提供技术支持。

避开“一个院长一个主意”

以往一些医院存在着院长说了算,一任院长说了算,医院发展规划可持续性差等问题。北京医管局改革与发展处处长刘伟介绍,今年,市属22家医院已制定了10年的总体发展规划,北京市医管局将组织专家对各医院的发展规划提出建议,进一步厘清市属医院的发展方向和发展定位,合理确定建设规模和步骤,推动城区中心城区医疗资源向郊区和薄弱地区集中。

该医院会有统一的导医标志。

进医院就像进了迷宫,标志模糊,方向不明…今后,这一情况将在北京市属医院发生改变。北京医管局基础运行处处长樊世民表示,北京市市属医院导医标识设计的指导意见已完成,将于本月末发布。

北京医管局还将建立医疗服务价格信息管理平台,实现病人医疗服务价格查询,提高医疗收费透明度,并通过医疗服务价格分类数据的大数据分析,辅助政府决策调整和管理医疗服务价格。

本文来自投稿,不代表立场,如有内容和图片的著作权异议,请及时联系我们。

在线客服
在线客服
热线电话
QQ客服
电话